איך לנצל את שיחת השלושה חודשים
שיחת סיכום או משוב “שלושה חודשים” עם עובדים חדשים 100 ימי חסד עומדים להסתיים מאז הם נכנסו לתפקיד. 100 ימים בהם העובדים החדשים בחנו את התפקיד, את החברה, אתכם וההבטחות שנתתם להם. זה בדיוק מה שגם אתם עשיתם בזמן הזה כי אתם המנהלים או המנהלות הישירים שלהם. הגיע הזמן לדבר. השאלה איך? שיחת שלושה חודשים, …